薪火相傳 Z 世代年輕人 也許你與身為宣教士的我一樣，感到近年來似乎愈來愈難與年輕人分享信仰，也愈來愈難吸引他們走進教會。即或他們遠赴海外求學，已不像從前那樣需要教會幫助，只需向手機詢問便可解決許多問…

中南美洲第二代華人跨越 80 / 20 (註) 不同的文化衝擊 較早前，有機會跟一位正在修讀教育心理學碩士的姊妹閒談，才了解到為何她會選修教育心理學課程。原來她在職場有很多機會接觸到在校學習的華人第二…

靈命 • Being—宣教 • 服侍 對宣教的醒悟 出發前往工場的路通常始於看見工場或工場羣體的需要，宣教士願意回應，便走上宣教之路。差會通常會提供一定的訓練，不少宣教士甚至已完成神學訓練，帶着種種頭…

營商宣教無國界 概論 全球福音化（Global Evangelization）可分為本地的佈道和跨國界及跨文化宣教，如下圖： 現代（特別是疫情後）的帶職宣教，包括營商宣教，是跨文化宣教四個主要大趨勢之…

督導之道 每個差會或機構不一定有強制退休年齡。然而事奉年日過得很快，年紀愈接近社會上一般的退休制度，還是要問自己一個問題：「若五年後退休，如何事奉才更有效？」宣教禾場需要很大，要更努力鼓勵教會參與宣教…

宣教士如何在不同文化中落實處境化的靈命塑造 每位信徒信主後便踏上信仰歷程，靈程路上有起有跌，但目標及方向是邁向成長及成熟，靈命得以塑造。對於身在工場的宣教士來說，靈命塑造顯得非常重要，因為他們在工場面…