從巴拿巴的為人
看宣教士的人際關係
■ 江錦培（加拿大中信總幹事）

要領人信主，宣教士必須有人際關係技巧，而且要經常改善。讓我們來跟巴拿巴學習。

人際關係的根本是宣教士的為人。宣教士的人際關係，直接與他的為人有關，反映他內在的屬靈生命。使徒行傳十一章24節清楚指出巴拿巴為人的三方面。首先他是好人：不只表面好，面也是好的；好不代表完美，不是看似好，是實際也好；不是自說自話，是有人認同，聖經也記載下來，而且是愈來愈好。其次他被聖靈充滿：最恰當的解釋，是他有聖靈的果子：就是仁愛，喜樂，和平，忍耐，恩慈，良善，信實，溫柔，節制。最後他大有信心：有英文聖經翻譯為「充滿信心」，指出他不論環境順逆，仍依靠跟隨上帝。

其次是宣教士待人的態度。巴拿巴看重別人多於自己。在財物方面，他變賣己有，變為他有。初期教會弟兄姊妹變賣田產，幫助有需要的人時，巴拿巴也在其中（四36）。在事奉方面，他不顧性命。耶路撒冷教會差派人往安提阿時，揀選了巴拿巴，因為他「為我主耶穌基督的名，不顧性命」（十五26）。

宣教士看重別人多於自己時，就可謙卑、吃虧、犧牲、捨己，進而建立和諧的人際關係。

最後，他信任人，又被人信任。他時常信任人。例如信任保羅（九27，十一25-26）。保羅開始事奉時, 耶路撒冷教會怕他，不想與他交往，惟有巴拿巴信任他，接待他，領他去見使徒（九26）。教會派他到安提阿事奉時，他信任保羅，親自去大數找他一起同工 (十一25) 。他又信任馬可（十五38-40），保羅後來不願意與馬可同工，巴拿巴卻信任馬可，願意接納，給他機會 (十五29) 。在宣教工場上，宣教士要栽培新人，給他們機會學習事奉，讓他們發揮恩賜，成就使命。他們有軟弱，跌倒時，又以愛心接納、寬恕，使對方再踏上事奉路。

巴拿巴的為人，他待人處事的態度，叫人願意信任他。安提阿有多人歸主時，教會揀選他去堅固那的信徒（十一22-23）。有重要職務時，派他去承擔。革老丟年間，饑荒臨到猶太地，教會就差他把捐項送到眾長老那（十一30）。

宣教士信任人，建立人，必被人信任，更被人建立，可成就更大更廣的使命。宣教士在工場的最終目的是傳福音，使人歸主。秘訣不在乎他有多少學位，在工場上有多少經驗。其實是與人際關係有關；成熟的人際關係又與他的為人，屬靈生命有關。這對我們在教會或社會上的處世為人同樣重要。